Velg hjertet foran kunnskap

Jeg var nylig på et mini-seminar arrangert av Creuna hvor temaet var “bedriftsblogging” (det jeg kaller merkevareblogging).

En av foredragsholderene var Christian Brosstad fra Sparebank1, han kom med dagens beste råd til de rundt 150 som hadde tatt turen.

Når det kommer til å velge ansatte som skal være aktive i sosiale medier, velg hjertet foran kunnskap.

Med dette mente han at det var viktigere å jobbe med medarbeidere som ønsket og drive med sosiale medier, enn de som sitter på høyest kompetanse – jeg kunne ikke vært mer enig.

For at et selskap skal fungere optimalt i sosiale medier må man finne de som engasjerer seg, er selvgående og synes dette er morsomt. Kompetansen henter man når forespørsler komme inn, er det noe man ikke kan så tar man forbindelse med de i systemet ditt som har kompetansen.

Noe jeg synes alle bedrifter skal ha i bakhodet når de velger mennesker som skal representere de på nett, kloke ord fra Christian.