6227032864_cd2bf73a4e_o

“Alle” poster feil på Facebook

Noe av det jeg elsker med Fanbooster er hvor mye innsikt og data vi sitter pÃ¥ i forhold til hvordan folk bruker, og enda bedre – hvordan de bør bruke sosiale medier som en merkevare.

Denne uken holdt jeg foredrag for INMA pÃ¥ konferansen Social Brands. Der hadde jeg fÃ¥tt i oppgave Ã¥ fortelle de i salen hvordan de kunne bli bedre pÃ¥ Facebook ved Ã¥ bruke innsikt og analyse. Jeg hadde aldri trodd jeg skulle skrive dette, men boy(!) – innsikt og analyse kan være spennende! Vi analyserte over 100k Facebook poster og fant mye spennende innsikt til dere.

  • Merkevarer poster stort sett pÃ¥ dager og tidspunkt hvor det gir minst effekt.
    De fleste poster i arbeidstiden, og på ukedager. Dataen vår viser at dette gir helt klart dårligst respons.
     
  • Du bør mÃ¥le din “suksess” pÃ¥ Facebook pÃ¥ forskjellige mÃ¥ter, for forskjellige aktiviteter.
    Primært brukes Facebook til 3 type aktiviteter. Branding, salg og kundeservice. Alle disse bør måles og rapporteres på forskjellige måter. Kundeservice bør man tracke likes på brukerposter for eksempel, på salg er det viktigere å tracke klikk. Branding bør man blant annet måle engasjement og reach (mer snacks i foredraget i bunnen).
     
  • Rapport tall som sjefen din forstÃ¥r, og tall han ønsker.
    Sjefen din ønsker som oftest Ã¥ vite dette: “Hvor mye har jeg tjent, hvor mye har jeg spart – og hvor mange folk engasjerer seg.” Gi han disse tallene, og husk Ã¥ del opp i forhold til aktiviteter.
     

Dette er noe av nøkkelinnsikten dataen fortalte oss, alt oppsummert i foredraget mitt under.

�nsker du mer informasjon rundt undersøkelsen, eller ønsker å booke oss til å holde et foredrag? Send en epost til thomas@fanbooster.com.

Foto: Some rights reserved by brittreints

campfire on shi shi beach

Bli med i bokklubben min

Etter å ha blitt forelsket i den fantastiske verden av bøker (I know, litt sent ute) har jeg siste året lest flere bøker enn jeg har i løpet av mine første 28 år.

Mange bøker jeg har lest i år har påvirket meg positivt i stor grad. Bøkene jeg leste før jeg begynte som leder, all inspirasjonen jeg har fått til å bygge merkevare og tribe via bøkene til Seth Godin og ikke minst bøkene hvor jeg har utviklet meg selv i forhold til helse, fokus, effektivitet og kreativitet. Jeg synes vi alle må bli enda flinkere til å koble seg av nettet og fordype seg i en god bok.

Jeg blir ofte spurt hva slags bøker jeg leser, og det var i forbindelse med dette ideen om en bokklubb kom opp.

Bokklubben fungerer på følgende måte.

Jeg velger ut bøker som har gjort inntrykk på meg, forteller hvorfor jeg valgte ut akkurat den og sender den i posten. I tillegg får man som medlem av klubben rabatt på alle mine arrangementer – pluss andre ting jeg føler vil tilføre verdi.

Bloggen min vil alltid være gratis, det vil også alt innholdet jeg produserer for de sosiale mediene. Det er likevel spennende å bygge opp noe utenom dette som gir fordeler og muligheter til de som måtte ønske å komme ekstra tett inne i triben min.

Jeg har laget to pakker, en for folk flest og en rettet mot studenter.

Pakke 1 – 450,- i mnd

  1. Månedens bok tilsendt gratis i posten
  2. Tilgang til Mad Island intervjuer før alle andre
  3. 25% rabatt på alle mine arrangementer (Social Summer/Winter/Arctic, BloggCamp etc)

Bli medlem

Pakke 2 – 50,- i mnd

  1. Månedens bokanbefaling sendt på e-post
  2. Tilgang til Mad Island intervjuer før alle andre
  3. 25% rabatt på alle mine arrangementer (Social Summer/Winter/Arctic, BloggCamp etc)

Bli medlem

Jeg setter i gang allerede neste måned. Jeg gleder meg til å sende ut bøker til dere, og ikke minst høre hva dere synes om den!

En måned uten trening innendørs

Den andre mÃ¥neden av prosjektet â??Ett Ã¥r utenâ?, denne mÃ¥neden skulle jeg klare meg uten trening innendørs. Tanken var at jeg mÃ¥tte komme meg mer ut i den fine naturen vÃ¥r, dessverre har jeg ikke vært sÃ¥ flink jeg jeg burde – og det har heller ikke vært sÃ¥ bra som jeg hadde hÃ¥pet.

Jeg har fått trent 1-2 ganger i uken, i motsetning til 3-4 ganger som jeg normalt gjorde. Jeg har faktisk gått opp i vekt, i stedet for å holde meg stabilt. De turene jeg har hatt har vært deilige, og jeg har hatt noen flotte øyeblikk tidlig ute med soloppganger og tåke. Jeg har likevel vært for dårlig til å komme meg ut, og spesielt ut av bybildet.

Jeg har ogsÃ¥ ikke fÃ¥tt trent sÃ¥ mye sammen med min kjære, og Mads (PTâ??en min) som jeg hadde hÃ¥pet pÃ¥. SÃ¥ denne mÃ¥neden har ikke levd opp til det jeg hadde hÃ¥pet.

Likevel smiler jeg, fordi det er jo dette prosjektet handler om. Teste, utforske – se hva slags vaner jeg liker og vil holde meg til.

Jeg ser frem til å logge meg inn på Elixia i morgen og løfte litt vekter.

Måneden som kommer gruer jeg meg faktisk litt til, jeg føler at den kommer til å bli ganske stressende. Jeg skal nemlig klare meg uten kollektivtrafikk eller taxi.

Dette innebærer å gå til jobb (noe jeg strengt tatt burde gjort), gå til alle møter og andre steder jeg måtte trenge å være. For å få til dette må jeg gi meg selv mer tid mellom møtene mine, og generelt planlegge mer.

Det finnes ett unntak denne måneden. Det er reise i forbindelse med å reise til sønnen min. Skal jeg hente han, reise til han etc så trenger jeg å benytte meg av kollektivt, men ingen taxier.

Du kan som alltid følge måneden min via Facebook gruppen vår.

Slik jobber jeg

Måten jeg jobber på har forandret seg drastisk de siste årene, og jeg føler nå jeg virkelig har fått på plass rutiner som passer best for meg. Da jeg akkurat har begynt i ny jobb hadde jeg tenkt å sende en felles mail for å fortelle om hvordan jeg jobber, men så innså jeg at dette kanskje er interessant for andre også å lese. Derfor ble det en bloggpost i stedet.

Oppgaver
Jeg bruker GTD og programmet Omnifocus til å holde oversikt over oppgavene mine. Her har jeg alt fra å kjøpe med melk hjem til å signere, scanne og maile avtalen med X. Jeg bruker e-post, Evernote og notatene fra Moleskin notatblokken min til å samle oppgavene jeg må gjøre. Tar de under to minutter gjør jeg dem med en gang, hvis det tar over det går det inn i Omnifocus (som er både til mac, iPad og iPhone). Jeg sitter da med Omnifocus foran meg hele dagen, og gjør en og en oppgave som jeg har satt som mål for dagen. Jeg har som oftest ikke mer enn 5 oppgaver jeg må gjennom – men går gjennom stort sett 30-40 oppgaver hver dag.

E-post
Jeg sjekker e-post 2-3 ganger om dagen, utenom dette sitter jeg og jobber med oppgavene mine. Jeg sjekker hver morgen når jeg kommer på kontoret (jeg sjekker aldri e-post via telefonen på morgenen), en gang rett etter lunsj og en gang etter jobb. Da sitter jeg i 30-40 minutter og svarer på e-poster som tar under to minutter å svare på, og legger inn de andre som oppgaver i systemet mitt. Jeg prøver å holde alle e-poster under 4 setninger, og er så direkte som mulig. Dvs at jeg alltid foreslår møtedatoer, eller svarer direkte på spørsmålene stilt i mailen. Jeg vil bruke minst mulig tid på e-post, da handler det om å være effektiv og ha klare rutiner. Innboksen min er tom etter hver session, da er alle e-poster arkivert. Hvis noe haster oppfordrer jeg folk til å ringe meg, eller sende meg sms – så kan jeg eventuelt gå inn og svare på e-posten din om du trenger en rask respons.

Måter
Jeg legger alle møter til etter lunsj. Før lunsj jobber jeg effektivt med oppgavene mine, så uforstyrret som mulig. Det er da jeg har mest overskudd til tunge oppgaver, og da er det viktig at jeg utnytter den tiden så bra som mulig. Jeg sitter da ofte med headphones og liker ikke bli forstyrret. Jeg setter selv agendaen før lunsj, også lar jeg andre ting sette agendaen min etter. Jeg er glad i korte, effektive møter. Ha agenda klar, ha minst mulig folk i møtet og vær tydelig på ønsket resultat etter møtet. Jeg prøver å ta så mange gående- og utemøter som mulig, da dette ofte gir både meg og den jeg møter mer. Forandring i miljøet er alltid bra.

Utover dette så prøver jeg å være på kontoret rundt kl 7 hver morgen, og dra litt over kl 17. Jeg har lært over tid at det er viktig å gi plass og tid til livet utenfor jobben også – for å kunne fungere best mulig på den. Jeg er over dobbelt så effektiv nå som for et par år siden. Jeg får levert mer, i bedre kvalitet – og jeg har mer overskudd.

iStock_000022729404Medium

Do you check your emails before you go to sleep?

It’s been a long day, you’ve been yawning for a couple of hours, but you’ve felt like it was too early to got to bed. Finally you surrendered and listened to your body, you’re heading to bed.

You brush your teeth, wash your face and walk through your apartment to check if everything is locked and ready for the night. You open the door to your son’s room and glance in, smiling and feeling happy. Tired but happy.

You then take off your clothes, too tired to put them nicely away – so they end up in a pile. You then jump in to your nice, comfy, bed and you’re getting ready to sleep. You almost have a zen like moment, before you reach for your phone and quickly check your email and social networks.

The zen moment is gone. Brian from work wants a quick feedback on some documents, your sister is complaining that you never visit anymore, e-bay wants you to buy some stuff you don’t need and an old school mate says hello on Facebook chat.

You could have closed your eyes, enjoying that zen moment – but you reached for your phone.

Now your head is filled with stuff that you don’t really need or should, be thinking about. You were supposed to have a good night’s sleep, waking up refreshed. Instead you’re dreaming about Brian in a t-shirt from e-bay joining you and your sister for the weekend.

You set the stage of what your mind is focused on when your close your eyes. So make sure you end the day in balance – not stressed.

Do you wish to get an email when this blog is updated?

thomaserik1

Merkevaresjef i Fanbooster

Forrige uke delte jeg at jeg har valgt å slutte i Good Morning, dagene etter jeg publiserte det innlegget har mildt sagt vært hektiske. Likevel har det vært en realtivt effektiv og ryddig prosess, da jeg på forhånd hadde satt meg noen retningslinjer for meg selv i forhold til mine verdier og hva jeg liker å jobbe med. Det ble raskt veldig tydelig for meg hvor jeg ønsket å være, og hvem jeg ønsket å jobbe med.

Helt siden jeg først ble kunde hos dem for 3 år siden og de valgte å tro på meg som første sponsor av Social Summer, har vi hatt et godt forhold til hverandre. De har et produkt jeg har troen på, de har et potensiale som få andre i bransjen deres har – og de har alle de riktige verdiene som er viktig for meg.

Selskapet jeg snakker om heter Fanbooster, hvor jeg går inn som merkevaresjef (Chief Brand Officer). Jeg har som hovedansvar å bygge merkevare og kjennskap, med fokus på utlandet.

Fanbooster er et spennende selskap med fin historikk og store planer fremover. Jeg gleder meg til å bli en del av familien og jobbe mer internasjonalt. I Norge er vi 15 ansatte, vi har også ansatte i Bulgaria og India – samt salgskontorer i Sverige, Tyskland, England, Nederland, og Finland.

Jeg begynner i jobben allerede på mandag, og ser frem til å komme i gang!