Side 3

  • 2013 10 feb

Bygg en stamme rundt deg

Hundrevis av startups blir født hver dag, noen ute i verden – men flest i hjerte av San Fransico, Silicon Valley. Noen få lykkes, veldig mange lykkes ikke.


Foto: Some rights reserved by ralphrepo

I hjerte av enhver suksess, i mine øyne, handler det om å forstå, kjenne og bygge relasjoner til sine brukere.

Denne uken hadde jeg en svært hyggelig G+ hangout med Marcus Tallhamn, en hyggelig svensk kar som i 2001 flyttet til Frankriket, og etterhvert til «the valley».

Hvordan endte jeg opp med å snakke med Marcus? Joda, jeg meldte min interesse for en tjeneste kalt Otelic for en god stund siden – som er et verktøy for å samarbeide (tenk deg et mer fleksibelt Basecamp kinda thing). Etter en stund fikk jeg plutselig en personlig mail fra Marcus som takket for at jeg hadde vist interesse for produktet hans og lurte på om vi kunne ta en hangout for å bli litt bedre kjent, vise meg produktet og hjelpe meg i gang – brilliant!

Jeg endte opp med å prate litt over en time med Marcus, om produktet hans, livet hans i «the valley» og hva vi tenkte om bransjen og fremtiden. En utrolig hyggelig og givende samtale, med en person jeg ikke har noen connections til what so ever.

Det Marcus gjorde med meg, og det flere gründere bør gjøre – er å ta seg tid til å bygge en stamme rundt seg selv og produktet hans (kan anbefale boken Tribes av Seth Godin). Altså bygge tette relasjoner til han og produktene hans, som har denne tette relasjonen fordi han har tatt seg tid til dem – som gjør at de ønsker å ta seg tid til han. Som jeg nå gjør ved å skrive denne bloggposten for eksempel.

Ved å gjøre hangouts i en tidlig fase av produktutviklingen, skaper han relasjoner som mest sannsynlig vil følge han hele veien til lansering av produktet – og hjelpe han å spre det i sitt nettverk når han er klar for det.

Kevin Kelly skrev i 2008 at alt man trengte var 1000 ekte fans, for å leve av lidenskapen sin. Om det var musikk, kunst, teknologi, kommunikasjon eller sport. 1000 mennesker, som alle var villig til å bruke 500+ kroner i året på deg. Ikke bare er det like sant i dag som for 5 år siden, men det er enklere enn noen gang – hvis du tar deg tid til å bygge din stamme. Tid, energi og lidenskap er nøkkelen – bruker du det på dine tilhengere, vil de stå ved din side og snakke din sak.

I dag er det nesten mer fokus på å prøve og feile, enn å bygge opp relasjoner som kan gi deg gode tilbakemeldinger – slik at du slipper å feile. Slik som Marcus nå gjør. Flere gründere burde tenke som han, så lykke kanskje flere startups?

  • 2013 06 feb

En god morgen hos Good Morning

Det er en nydelig morgen hos Good Morning i dag, for i dag kan vi endelige dele at to tunge og erfarne ressurser går inn på Good Morning laget. Nils Petter Nordskar og Morten Micalsen er navn de flest kjenner til, da de har vært lenge i bransjen, har masse erfaring og et godt, sterkt, nettverk.

Jeg inviterte Nils Petter og Morten på morgenkaffe og spurte dem om hvorfor de hadde lyst til å jobbe tett med Good Morning og bidra i styret, dette er hva de svarte (hentet fra pressemeldingen)

«Good Morning holder høy internasjonal klasse og er et miljø som kan bidra til å sette norske kunder og byråer på det internasjonale kartet», sier Morten Micalsen, som går inn som styreleder. Han er til daglig administrerende direktør i mediebyrået Mindshare og har gjennom de siste 20 årene markert seg med en rekke priser innenfor reklame og media, bl.a. Mediaforums Hederspris og Æresprisen i Stella.

«Det skal bli interessant å komme så tett på digital produksjon igjen», sier Nils Petter Nordskar. Han startet et av Norges første nettselskaper allerede i 1995, New Media Science (nå Bouvet). Nordskar stod midt oppe i Internett-oppstarten i Norge og fikk med seg både dotcom-oppturer og dotcom-crashet ved tusenårsskiftet. For sin innsats i nettbransjen ble han førstemann ut i Norge som fikk INMAs pris Årets Internettperson, i 2003.

«Jeg er dypt imponert over kvaliteten på det Good Morning har levert de siste årene. Nå gleder jeg meg til å starte arbeidet med å få på plass gode strukturer og fokusere på god, digital kommunikasjon igjen», sier Nordskar. «Good Morning er blant de beste i Norden, og det er morsomt at kvalitetsbevisste byråer bruker dem til å heve ideene sine. Good Morning-styrets jobb blir å utnytte Thomas Moens energi maksimalt, så også rutiner og lønnsomhet blir av samme klasse!

Store ord som jeg både blir stolt, stresset og søren så gira av å høre fra to personer jeg har sett opp til i mange år! Vi har hatt en fantastisk start på året allerede her i GM – med disse to på laget, så tror jeg dette blir et helt sykt bra år!

Følg reisen vår på Facebook, og sjekk ut den splitter nye nettsiden vår!

Ha en fin dag!

  • 2013 03 feb

Mine 3 ord for 2013

I dagens Aftenposten er jeg intervjuet i forbindelse med at min gode venn Morten Røvik skal begynne å lære Norge GTD. GTD var for meg en life changer, og som intervjuet forteller så har jeg blitt mer effektiv, strukturert og balansert. En deilig følelse!

I den forbindelse kom jeg på en epost jeg sendte til epostlisten min for en liten stund siden, som handlet om mine mål for 2012 – som er delt opp i 3 forskjellige ord jeg ønsker å fokusere på. Jeg synes ord i stedet for nyttårsforsetter er mye bedre, mer langsiktig og vanskeligere å bryte da de ikke er absolutte ting, men ord for å guide deg.

Foto: Jon Hauge/Aftenposten

Mine 3 ord er:

NEI
Jeg er en svært travel mann. Jeg har en jobb, jeg er far, jeg er en kjæreste, jeg er en venn, jeg er en sønn osv. Jeg er også så heldig at jeg er relativt synlig i bransjen min, og en kombinasjon av alt dette gjør at jeg ofte blir spurt om ting. Jeg elsker å bli spurt om ting, og jeg sier altfor ofte ja. Dette gjør at jeg får for mye å gjøre, og ikke får gjort en god nok jobb på det jeg allerede har sagt ja til. Derfor er det første ordet mitt «nei». Jeg må være flinkere til å si mer nei, til å innse at jeg ikke kan gjøre alt på en gang – og heller fokusere på å gjøre noen få ting veldig veldig bra.

KVALITETSTID
Som jeg skriver over har jeg sjeldent mye tid i kalenderen min til annet enn å løpe fra møte til møte, delta i kundelunsjer, eventer eller kundemiddager. Dette er vel og bra, men det er en ting som faktisk er viktigere – menneskene jeg er glad i rundt meg. De fortjener mer av min tid, og ikke minst at jeg er helt tilstede og kan fokusere på dem 100% når jeg er med dem. Jeg vil derfor fokusere på mer kvalitets tid med mine kjære. Mer kvalitets tid med min sønn, min familie, mine venner og ikke minst min nydelige kjæreste. Alle fortjener mer fokus enn jeg har hatt muligheten til å gi – og det skal forandre seg.

HELSE
2012 var et veldig godt år for meg helsemessig. Jeg har blitt flinkere til å trene regelmessig, spise sunnere og være mer aktiv. Jeg har faktisk gått ned over 25 kilo i løpet av året – noe jeg er veldig stolt av! Alt føles lettere, jeg har mer overskudd og ikke minst – jeg ser mye friskere ut! Derfor ønsker jeg å fortsette fokuset på dette, og kanskje bli enda flinkere til å fokusere på helsen min i 13. Trening er min hobby, og jeg skal også ha flere sunne enn usunne måltider i løpet av uken min.

Det var mine 3 ord, hva er dine?

  • 2013 01 feb

Vinn billetter til Max Marketing Mix 7. februar!

Jeg har akkurat gitt bort 10 billetter til konferansen MMM til de som følger epostlisten min, i tillegg har jeg fått lov til å dele ut 5 til her på bloggen. Max Marketing Mix er en konferanse fra Nordma som har et svært sterkt program og som jeg personlig gleder meg veldig til å delta på.

Vel, til hvordan du kan få tak i en billett til en verdi av 6800,-.

Jeg trekker ut 5 tilfeldige bidrag fra instagram fra bilder som er tagget med #mmm13 og @thomasmoen som inneholder bilde av en du har en relasjon til, og hvor du forteller hva slags relasjon du har til denne personen.

Gleder meg til å hilse på dere 7. feb!

  • 2013 03 jan

Social Winter 2013

Lokalene er nyvaskede, vi er gira, programmet er klart og maten bestillt inn – det er kun 2(!) uker igjen til Social Winter!

Som vanlig er det kun 150 billetter tilgjengelig, for at vi skal fange den intime og hyggelige stemningen. Foredragsholderene får kun 20 minutter, uten slides – for å tvinge dem til å levere tankene og budskapene sine på ekstra spisset måte. Alle pausene er også ekstra lange, for å la inntrykkene fordøye seg – og gi deg tid til å diskutere de med de andre deltakerene. Alle de som har besøkt de tidligere konferansene er enig med oss, Social Winter er noe anderledes, noe sosialt, hyggelig, givende og noe man gleder seg like mye til hver gang – like mye som vi gleder oss!

På scenen vil du oppleve blant annet:

  • Debatter (hvor vi tar av silkehanskene)
    Hva trigger oss egentlig til å like, dele og kommentere? Hvordan kan man egentlig konvertere engasjement om til cash? I panelene sitter blant annet Henriette Høyer (Telenor), Christian Brosstad (Sparebank1), Trond Blindheim (Markedshøyskolen), Heidi Nordby Lunde (Easybring), Joakim Vars (Mediafront) og et par andre spennende mennesker med sterke meninger.
  • Hvordan skal vi forholde oss til drittungene som skal bli fremtidens arbeidstakere, og arbeidsgivere?
    Even Sandvold Roland fra Rotor deler sine tanker.
  • Hvordan skal et lite selskap, med begrensende midler, klare å markere seg i sosiale medier?
    Henrik Mühlbradt fra Xito deler reisen det lille mobilselskapet har vært på, og hva han har lært.
  • Hvordan har Komplett.no klart å gjøre suksess i sosiale medier?
    Anton Haberg fra Komplett forteller hvordan Komplett.no har blitt en av de beste i klassen innen konvertering og måling.
  • Hvordan påvirker sosiale medier oss egentlig, og skjer det egenltig så store endringer?
    Ida Aalen fra Netlife Research snakker om hvordan våre grunnleggende menneskelige behov påvirker bruken vår av sosiale medier, og at i vår entusiasme over nye ting ofte glemmer hvor mye som forblir det samme.

Jeg har troen på at dette blir en svært bra dag! Vi starter kl 14, 17 januar – i Kanonhallen i Oslo.

Ikke gå glipp av noe, kjøp billett til Social Winter her. 

  • 2012 30 des

Egen reiseblogg

Hei :) I dag drar jeg til Skottland med kjæresten min for å feire nyttår, jeg håper tiden fremover blir fyllt med masse spennende reiser og opplevelser – som jeg gjerne deler med dere. Jeg innser alikevel at kanskje ikke alle er like interessert i mine reiser, og jeg har derfor laget en egen blogg dere kan lese om alle reisene mine fremover. Enjoy :)

thomasreiser.no

  • 2012 28 des

Styrer du teknologien, eller styrer den deg?

Jeg elsker teknologi. Jeg elsker hvordan teknologi har gitt oss tilgang til all verdens informasjon via et enkelt søk på google, hvordan den gir oss muligheten til å prate sammen uansett hvor vi er i verden – hvordan vi kan knytte nye relasjoner, og forsterke de gamle.

Teknologien er i en konstant, og voldsom, utvikling – og det kan av og til føles svært overveldende å prøve å holde seg oppdatert på alt som skjer. (ref dette foredraget til Nordskar)

Jeg lot lenge teknologien styre meg, stresse meg, sette forventinger til meg – men den siste tiden har jeg tatt tilbake kontrollen over mitt eget liv – og det føles helt fantastisk!

Jeg har sluttet å sjekke telefonen, mail og sosiale medier før jeg legger meg – det tar bare å forstyrrer meg når det jeg egentlig trenger er å koble ut og nullstille meg selv.

Jeg har sluttet å se på TV, høre på musikk, sjekke mail og sosiale medier eller sjekke dagens gjøremål – før jeg faktisk sitter foran pulten min på kontoret.

Jeg har til og med slått av de fleste varslinger på telefonen min, slik at jeg selv velger når jeg ønsker å bli forstyrret.

Ved å ha gjort disse 3 små endringene, har jeg en mye mindre stressende, mer fokusert og givende hverdag.

Hodet mitt får tid til å tenke tankene de burde, istedet for de jeg bestemmer at de skal.

Jeg får ro til å faktisk være tilstede i samtaler, med meg selv og ta til meg inntrykkene rundt meg istedet for å fortrenge dem.

Denne julen for eksempel har jeg endelig klart å virkelig slappe av med menneskene jeg er glad i, nyte fridagene – den gode maten og de gode samtalene.

Det føles deilig å være i kontroll over min egen hverdag, istedet for å la teknologien styre den.

Du burde prøve du også.

  • 2012 04 des

Calling all students! Vis deg frem på #SocialWinter for bransjen din!

Vi fortsetter suksessen fra Social Summer – fremtidens kommunikatører!

Derfor vil vi invitere studenter der ute til å sende inn den beste oppgaven dere har skrevet eller skriver på nå om kommunikasjon i en eller annen form. Vi velger ut den oppgaven vi synes er best og hjelper deg med å presentere den på Scoial Winter 17. januar for hele kommunikasjons-Norge. Bedre jobbsøknad kan du knapt gjøre.

Ta kontakt om du lurer på noe, og send oppgaven innen 01/01-2013 til helene.svabo@gmail.com

Lykke til!

  • 2012 22 nov

Mine 3 første uker i Good Morning

Det er i dag 21 dager siden jeg begynte som byråleder hos Good Morning, og for noen dager det har vært! Jeg har lært, vokst og utviklet meg mer de siste 3 ukene enn jeg føler jeg har de siste 3 årene – og jeg føler jeg har utviklet meg MYE de 3 siste årene for å sette det i perspektiv.

Først og fremst, for en gjeng! Jeg har blitt tatt veldig godt i mot, og blir daglig imponert over hvor dyktige mine kollegaer er i fagene sine. Alt fra utviklere som elsker å fordype seg innen alt fra mobil/apps til kinect og RFID/NFC teknologi, til designere som sitter i timesvis og tweaker på detaljer for å få det til å se helt fantastisk ut.

Men mine kolleager er ikke bare faglig dyktig, GM er virkelig fremtidens selskap i forhold til kommunikasjon og teknologi. I tillegg til at alt selvfølgelig ligger i skyen (mail, kalender, prosjektstyring, timeføring, skissearbeid, lagring av filer) så kjører vi for eksempel morgenmøter via Google Hangout (10 stykker i 3 forskjellige byer med lyd OG video). Friheten til å alltid ha tilgang til det du trenger for å jobbe, fra hvor som helst – er ubeskrivelig, og avgjørende for at vi klarer å holde farten vi har.

Dette ble godt illustrert når jeg var på bussen til Hovden for en rolig helg med mini i forrige uke, og jeg deltok i 10 manns videosamtale via iPhone samtidig som jeg hentet frem budsjettsdokumenter og endret dem i real time foran alle.

Awesome!

Tiden frem til nå har jeg brukt på å bli godt kjent med selskapet, både innenfra og utenfra. Jeg har hatt 1,5 times lunsjer med alle ansatte, jeg har hatt middager med kunder og samarbeidspartnere og jeg har kjørt ut en kundeundersøkelse til alle vi har jobbet og samarbeidet med de siste årene.

Alt dette skal jeg bruke til å jobbe frem en ny, tydelig, strategi for GM – som skal hjelpe oss til å skape kultur, intern stolthet og mer synlighet i markedet.

Jeg gleder meg til å dele mer om alt jeg lærer via bloggen min, og ikke minst epostlisten som jeg har blitt veldig glad i – og jeg kommer også til å dele mer om GM og hva vi er – så raskt strategien er på plass.

Nå lander snart flyet mitt på Arlanda, så må lukke ned.

Vi hørs!