• 2010 30 nov

Hvordan jeg ble mer effektiv og balansert i jobben min (GTD)

http://www.flickr.com/photos/purpleslog/183842413/sizes/l/in/photostream/
Foto: Some rights reserved by purpleslog

Jeg har siden jeg var 11 år vært en aktiv liten kar i arbeidslivet, jeg elsker å jobbe – elsker å ha mange baller i luften. Utfordringen har hele tiden vært å klare å lande alle ballene jeg holder på med, uten å miste kontrollen.

Ofte var det siste epost eller telefon som avgjorde hva jeg jobbet med, eller det som virket mest spennende eller var lettest å gjennomføre. Den måten å jobbe på gjorde ofte at ting ble glemt eller gjemt bort, og gjorde at jeg konstant lå etter på alt.

Når ting ikke blir gjort, eller enda verre – blir glemt, får man dårlig samvittighet. Enten bevisst eller ubevisst så vil man gå rundt og tenke på alt det man ikke har gjort, noe som igjen skaper dårlig stemning og mye støy i hodet.

Jeg var egentlig ikke klar over hvor mye støy det faktisk skapte i hodet mitt, frem til jeg møtte Morten Røvik som introduserte meg til GTD.

GTD (Getting Things Done) er en arbeidsmetodikk og en anderledes måte å tenke på arbeidsflyt, prioriteringer og fokus – og det har virkelig forandret måten jeg jobbet på.

I tillegg til å gjøre meg mer effektiv, har det gjort at jeg er mye mer til stede når jeg er i møter, henger med venner eller har kvalitetstid med min familie. GTD gjør at hodet mitt ikke er fullt av ting jeg må huske på, men fokusert på situasjonen jeg til enhver tid er i.

Jeg kan tenke meg at du iløpet av tiden du har lest dette, har tenkt på minst 2 andre ting du må gjøre eller huske – noe som ubevisst skaper støy i hodet ditt. Det er ubeskrivelig deilig å faktisk være tilstedet og kun fokusere på tingene du skal.

Det tar tid å lære seg GTD, og anbefaler virkelig å lytte til lydboken til David Allen 3-4 ganger for å sette deg inn i hvordan du bruker GTD på best mulig måte – men har lyst til å dele et par tips som hjelper for meg.

  • Jeg sjekker kun epost 2 ganger om dagen (morgen og ettermiddag)
    På denne måten fokuserer jeg på mine gjøremål for dagen, uten å bli forstyrret. Er det noe som haster så ringer alltid kollegaen eller kunden.
  • Enhver arbeidsoppgave, tanke eller ide skriver jeg inn i oppgaveprogrammet mitt med en gang – alltid.
    Når jeg har skrevet den ned så bevisst “glemmer” jeg den i hodet mitt, slik at jeg kan fokusere på gjøremålene mine istedet. Systemet tar uansett vare på det jeg skrev ned, til jeg trenger det.
  • Ukentlig gjennomgang av gjøremål
    Denne er kanskje den viktigste! Hver fredag går jeg igjennom alle mine prosjekter og alle mine gjøremål, for å få oversikt og tilføre eventuelle ting jeg har glemt. Jeg går også igjennom kalender (2 uker frem og 2 uker tilbake), arbeidsplass, lommer og innbokser (mobil, facebook, linkedind mm). Det finnes ingen bedre følelse enn følelsen av kontroll når helgen skal begynne.

Dette er noen tips i forhold til hvordan jeg jobber mer effektivt, men anbefaler deg å sette deg ordentlig inn i GTD og lese litt på Morten Røvik sin blogg om emnet med litt innsats kan det faktisk endre måten du jobber på, og gjøre at du får mer overskudd.

Med så mange oppgaver og så mye ansvar vi mennesker begynner å få i hverdagen vår, er det viktig å være bevisst i hvordan vi arbeider og strukturerer dagene. Linjene mellom privat og jobb blir stadig vanskligere å skille, og det er viktig å bli mer bevisst på hvordan vi jobber – og prioriterer.

Enig?

  • http://sjalle.ipublish.no sjalle

    Yes, enig. Kort digresjon: Jeg har jobbet mange år i amerikanske selskaper og parolen der var GJD, Get the Job Done. For oss ITfolk gikk det på ta de verste bugsene først, de som vi visste satt langt inne, de som var en slitsom og ofte langtekkelig jobb med mye kodesjekking og bugchasing. Så kunne vi gjøre de fancy og morsomme tingene etterpå.

    PS: hvorfor må jeg klikke på knappen «Kommenter som…» når jeg allerede er innlogget ?

  • http://www.bloggsafolk.blogg.no Bloggsafolk

    Mange gode tips! Takker og bukker.

  • Levi

    Veldig bra Thomas! Det du beskriver, kjenner jeg veldig godt igjen og skal ta en nærmere titt på denne arbeidsmetosen :)
    Levi

  • http://kamesutra.wordpress.com/ kamesutra

    Du har så rett. Jeg er flink å lage lister da, men de har en tendens til å bli altfor lange. Så når jeg har vært flink å lage ei liste alt jeg BURDE gjort får jeg så god samvittighet at jeg kan gjøre noe unyttig etterpå…men støyer litt i hodet mitt den lista da…..
    skal skjerpe meg!

  • Pingback: Getting Things Done (GTD) | Tidsklemma!

  • Guest

    Hvilket oppgaveprogram kan du anbefale?

  • http://kjemperud.net/ T. Kjemperud

    Har faktisk akkurat blogget om emnet selv. Av «to-do» programmer kan jeg anbefale ActionComplete, som har både en nettversjon og en Android app (ingen iPhone-app enda…). Dette programmet er bygd opp rundt metodene til David Allen. Les mer om programmet og Allens arbeid her: http://goo.gl/OXitY

  • Caroline

    Fantastisk! Veldig inspirerende – as always!

  • Pingback: Møter og prosjektledere ødelegger arbeidsdagen vår | Thomas Moen

  • Geir

    Jeg har brukt GTD i jobbsammenheng i tre-fire år nå, men har vel funnet ut at på akkurat samme måte som møtene og prosjektlederne du har skrevet om i en nyere post, så kan også GTD være en tidstyv. Mitt råd: Gjør det så enkelt som mulig, og ikke bruk for mye tid på å organisere organiseringen av arbeidet som skal organiseres. Organiser deg og få jobben gjort.

    • http://thomasmoen.com Thomas Moen

      Bra innspill Geir, alt med måte selvfølgelig. :)

      • Villen

        Praktisk spørsmål: Har du 1 liste – flere – online – på ark?
        Ser absolutt at det er fare for å bruke for mye tid på organiseringen.

        • http://thomasmoen.com Thomas Moen

          Jeg bruker programmet Omnifoucs, som organiserer alt for meg. Som er i sync med iPad, iPhone etc.

  • http://www.facebook.com/mskogly Morten Skogly

    Har jobbet litt med å lage et skarpere skille mellom fritid og jobb. Har i perioder jobbet alt for mye, noe som har gått ut over familien. Så nå ligger todolista igjen på jobben, skrevet på papir, samt at jeg har alle åpne prosjekter (jobber med nett i p3/nrk, så det baller på seg). Det å ikke ha todolista tilgjengelig online er ufattelig digg rett og slett.

    Kommer jeg på noe hjemme eller får en jobbrelatert idé, sender jeg en epost til meg selv og følger opp neste dag.

    Har selvfølgelig alle harde detaljer og minigjøremål i forskjellige google docs dokumenter, todolista og postitene er bare listinger av større prosjekter og oppgaver.

    Funker for meg.

  • Pingback: Getting Things Done (GTD) | Mor til Fire

  • Anonym

    Fin post, mye lurt der. Er vant til å være en avslappet fyr som ikke har hatt mange baller i luften, men denne våren har ting forandret seg. Studiene har krevd mer enn noen gang, jeg har startet en blogg(www.teknolicious.com), bryllup til sommeren og økonomi anvar i en relativt stor interesse organisasjon. Så jeg takker for tipsene, mye lurt der…

    • http://thomasmoen.com Thomas Moen

      Bare hyggelig :)

  • Pingback: Møter og prosjektledere ødelegger arbeidsdagen vår

  • Pingback: Aftenposten - "Nå får han gjort mer på halve tiden"

Trackbacks/Pingbacks

  1. [...] aldri tatt meg tid til å tenke over om jeg yter maksimalt eller ikke. Et ledd av å bli bedre er å kunne strukturere arbeidsoppgavene mine bedre, dette med arbeidsplass og arbeidsmiljø er den neste naturlige steget for å bli enda bedre, [...]

  2. [...] aldri tatt meg tid til å tenke over om jeg yter maksimalt eller ikke. Et ledd av å bli bedre er å kunne strukturere arbeidsoppgavene mine bedre, dette med arbeidsplass og arbeidsmiljø er den neste naturlige steget for å bli enda bedre, [...]

  3. [...] Den 3. februar skrev Aftenposten en artikkel om Thomas Moen og hans forhold til GTD. [...]